Preocupación por despidos

EL CEC DIJO QUE SE DEBE A UNA BAJA EN LAS VENTAS

Desde la entidad que nuclea a los trabajadores de comercio de esta ciudad también refirieron que hay empleadores incurren en una práctica ilegal que es reducir la jornada laboral en los registros, pero no así en la práctica, con el objeto de abaratar costos.

GENERAL PICO - "Estamos preocupados, porque es la primera vez en mucho tiempo que vemos que ha disminuido la masa de aportantes, o sea la cantidad de afiliados del Centro Empleados de Comercio (CEC) y esto tiene una sola lectura, hay despidos", manifestó Nino Caraffini, referente gremial piquense al ser consultado sobre la situación de los trabajadores de comercio en General Pico. En el mismo sentido agregó que si bien no se han registrado "despidos masivos, si se ha notado una baja".

Luego que el titular del CEC de Santa Rosa, Rodrigo Genoni, le asegurara a este diario que en la capital provincial ya fueron despedidos dos centenares de empleados de comercio, desde el gremio que nuclea a los trabajadores piquenses, se reconoció que en la ciudad norteña también hubo despidos, aunque no se pudo especificar la cifra.

"No queremos aventurar cifras. No quiero poner cifras de las que después me tenga que desdecir, porque nosotros nos manejamos en cuanto a una masa y no a una cantidad de individuos, entonces no puedo dar una cifra que sea confiable en cuanto a lo que nosotros pretendemos de confiabilidad. Prefiero decir que sí estamos seguros que hay una reducción de los puestos de trabajo pero no puedo especificar una cantidad", dijo Caraffini. En el mismo sentido explicó que en concreto "hay trabajadores que se están quedando sin su puesto laboral, y sumado a eso" agregó que hay empleadores que le reducen la jornada de trabajo en los papeles pero hacen que sigan trabajando las ocho horas como siempre". Sobre esto, el referente de la entidad que nuclea a los empleados de comercio de la zona norte de la provincia, explicó que es "un ahorro de mentira" además de ser una maniobra ilegal.

"Eso anda bien hasta que surge un problema entre el empleador y el empleado. Cuando aparece ese problema y lo quieren despedir al empleado, por ley se duplica ese monto indemnizatorio cuando hay un mal registro, ya sea que no esté registrado o que haya un mal registro, lo que lleva no solo a incrementar muchísimo el costo que el empleador quería ahorrar sino también a un litigio que sigue sumando costos a las arcas del empleador, por lo tanto, no es una práctica aconsejable", aseguró.

Relaciones laborales.

Caraffini explicó además que se han establecido vínculos muy estrechos con la nueva conducción de la delegación norteña del Ministerio de Trabajo, "no solo para este tema de la registración parcial o del cambio de registración total o parcial, sino para combatir el principal flagelo de la precarización laboral, que es el trabajo completamente en negro". Al momento de analizar la situación del comercio piquense, el referente del CEC que conduce el actual diputado nacional Daniel Lovera, reconoció que existe una baja en las ventas, y también se refirió a una falta de información sobre legislación laboral. "Hay una falta de información en cuanto a las promociones del empleo. Hay legislación que está a nivel nacional hace dos o tres años y que el común de la gente no conoce en cuanto a la reducción de contribuciones patronales, en cuanto a los beneficios de generar algún nuevo puesto de trabajo, que son muy importantes. Queremos hacer que eso se conozca, para que se pueda traducir en un incentivo no solo para que no se pierda el empleo que tenemos, sino para que se puedan generar nuevos puestos de trabajo. Son opciones muy concretas y muy buenas que hay que hacerlas conocer", señaló. > La Arena 01-02-16 <

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