El Gobierno Nacional elimina los cargos hereditarios en la administración pública
- La Pampa
- 28 oct 2024
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El presidente Javier Milei firmó el decreto 959/24, publicado en la madrugada de este lunes en el Boletín Oficial, eliminando los cargos hereditarios en el ámbito del Sector Público Nacional. Esta medida establece que “no se admitirá para acceder a un empleo en el ámbito del Sector Público Nacional […] ningún privilegio, ventaja o beneficio sustentado en vínculos hereditarios, cualquiera sea la modalidad de contratación”. La nueva normativa prohíbe que familiares o cónyuges de empleados estatales fallecidos puedan ocupar sus puestos de trabajo en reemplazo.
La iniciativa fue anticipada por el vocero presidencial Manuel Adorni y el ministro de Desregulación y Modernización, Federico Sturzenegger, en una reciente conferencia de prensa, quienes subrayaron la intención de promover una administración pública basada en el mérito y la igualdad de oportunidades.
En los considerandos del decreto, se aclara que la disposición busca eliminar “prioridades para acceder a un cargo público” y evitar “privilegios que contravengan el principio de igualdad”, algo que, según el Gobierno, era incompatible con los principios de acceso igualitario al empleo estatal.
Impacto en la normativa de La Pampa y los municipios
En la Provincia de La Pampa, los cargos hereditarios están reconocidos en la Ley 643, que rige la actividad de los empleados estatales. Según el artículo 31, en caso de fallecimiento de un agente permanente, el cónyuge supérstite o uno de sus hijos puede ser designado en un puesto vacante, sin necesidad de proceso de selección. Además, la gran mayoría de los municipios de la provincia mantiene esta posibilidad de herencia laboral en su estructura administrativa.
Sin embargo, existen excepciones: el municipio de Guatraché, liderado por el intendente Sergio Arrese, eliminó esta práctica en 2022, marcando un antecedente en la región.
Con esta medida, se busca implementar un cambio estructural en el sistema de ingreso a la administración pública en el país, promoviendo un acceso basado en el mérito y eliminando los beneficios laborales sustentados en vínculos familiares.
