El Gobierno provincial garantiza salarios estatales con un 11% real por encima de la inflación en 2025

En el marco de la paritaria con los gremios estatales, el Poder Ejecutivo provincial presentó una propuesta salarial que asegura una mejora real del poder adquisitivo de los trabajadores públicos durante todo 2025, estableciendo que los salarios se incrementarán como mínimo un 11% por encima de la inflación anual.

Según lo informado, una vez conocida la inflación correspondiente al mes de diciembre y, en consecuencia, el índice anual definitivo, el Gobierno aplicará en la liquidación de enero un nuevo aumento salarial que, de acuerdo a las proyecciones inflacionarias, rondaría el 2%, el cual se sumará a los incrementos ya otorgados a lo largo del año.

Aumento en asignaciones familiares y cierre de la pauta salarial

La propuesta salarial se complementa con un incremento del 10% en las asignaciones familiares a partir de enero, una medida orientada a garantizar que ningún trabajador público con familia a cargo perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza, de acuerdo con los valores establecidos por el INDEC.

Con estas definiciones, el Gobierno provincial da por cerrada la pauta salarial 2025, destacando que el esquema acordado representa un avance significativo tanto en materia salarial como en derechos laborales.

Principales medidas incluidas en el acuerdo

Entre los puntos centrales del entendimiento alcanzado durante el año, se destacan:

• Incremento real del 11% en los salarios, por encima de la inflación.

• Garantía permanente de que ningún trabajador público con cargas familiares cobre por debajo de la línea de pobreza.

• Implementación de la Ley de Recategorización para todos los convenios laborales.

• Ley de Pase a Planta Permanente, que fortalece la estabilidad laboral de los empleados públicos.

• Licencia especial oncopediátrica con goce de haberes, destinada a progenitores de niños, niñas y adolescentes que atraviesen tratamientos oncológicos.

Un esfuerzo financiero en un contexto adverso

Desde el Ejecutivo provincial subrayaron el enorme esfuerzo financiero que implica sostener esta política salarial y laboral, especialmente en un contexto de estrechez económica, marcado por políticas macroeconómicas nacionales restrictivas y la quita constante de recursos por parte del Gobierno nacional.

En ese sentido, también se destacó el sostenimiento del Sistema Previsional provincial, pese al incumplimiento de Nación en el envío de fondos correspondientes, así como el respaldo a la Obra Social Provincial, que debió ser reforzada mediante el aumento de las contribuciones patronales ante el constante incremento en los costos de las prestaciones de salud.

Adelanto de la paritaria 2026 y previsibilidad salarial

Como parte de la propuesta, el Gobierno ofreció además un adelanto de la paritaria 2026, consistente en un aumento del 2% en febrero y otro 2% en marzo, garantizando así incrementos salariales continuos durante el primer trimestre del próximo año y aportando previsibilidad en los ingresos de los trabajadores estatales.

Asimismo, ante el pedido gremial de mejorar la oferta inicial, el Ejecutivo asumió el compromiso de que en marzo de 2026 se aplicará la cláusula gatillo correspondiente al primer bimestre, como mecanismo para evitar que los salarios vuelvan a perder poder adquisitivo frente a la inflación.

Impacto en la economía provincial

Desde el Gobierno remarcaron que el sostenimiento de estas políticas salariales cumple además un rol clave como dinamizador de la actividad económica, dado que el salario del empleado público constituye un eslabón fundamental en el movimiento económico local, especialmente en un contexto donde las políticas macroeconómicas nacionales han afectado severamente el consumo y la producción.

De esta manera, la Provincia consolida una estrategia orientada a defender el ingreso de los trabajadores, sostener el empleo y preservar el entramado económico, en un escenario nacional complejo y de alta incertidumbre.