Gremios estatales rechazaron la oferta salarial y Utelpa confirmó paro para el 2 de marzo

La negociación paritaria entre el Gobierno de La Pampa y los gremios estatales sumó este lunes un nuevo capítulo de tensión. Las organizaciones sindicales consideraron insuficientes las dos alternativas salariales presentadas por el Ejecutivo provincial y reclamaron una mejora en la propuesta.

En ese marco, la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (Utelpa), gremio docente mayoritario, resolvió dar por cerrada la paritaria con el Ejecutivo y confirmó un paro para el lunes 2 de marzo, ampliando sus reclamos no solo al Gobierno nacional sino también a la administración pampeana.

Las propuestas oficiales

Desde Casa de Gobierno recordaron que la oferta salarial se formula en un contexto donde la inflación estimada para el período enero-marzo es del 8,95%, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

La Provincia ya liquidó incrementos del 2,30% en enero y del 2,90% en febrero, y presentó dos alternativas para marzo y abril que —según el Ejecutivo— garantizan ingresos por encima de la inflación y de la Canasta Básica.

Alternativa 1: cláusula gatillo más 2% real

• Marzo: aumento equivalente a la inflación de febrero.

• Abril: inflación de marzo más un 2% real adicional.

Con este esquema, el salario mínimo garantizado pasaría de $996.252,14 en enero a $1.105.353,95 en abril.

Esto implicaría:

• Un aumento mínimo de $109.101,81.

• Una suba acumulada del 10,95% en el trimestre.

• Dos puntos porcentuales por encima de la inflación proyectada.

Alternativa 2: cláusula gatillo más $50.000 remunerativos

• Marzo: actualización según inflación de febrero.

• Abril: inflación de marzo más una asignación remunerativa de $50.000.

En este caso, el salario mínimo ascendería a $1.135.233,26 en abril.

La suba acumulada alcanzaría el 13,95%, es decir, cinco puntos por encima de la inflación estimada.

En términos concretos, el incremento sería de $138.981,12 en el bolsillo respecto a enero, con un impacto mayor en las categorías más bajas de la administración pública.

Rechazo gremial y paro confirmado

A pesar de los números presentados por el Ejecutivo, los gremios sostienen que la propuesta no alcanza para recomponer de manera suficiente el poder adquisitivo.

Utelpa solicitó un cuarto intermedio hasta las 14 horas para consultar a los secretarios generales de sus 17 seccionales. Tras la consulta, por mayoría el sindicato docente dio por cerrada la negociación y ratificó el paro del 2 de marzo.

El resto de las organizaciones sindicales también expresaron su disconformidad y continúan reclamando mejoras en la oferta.

Un conflicto abierto

La discusión salarial se da en un escenario económico complejo, marcado por la caída de ingresos provinciales y la tensión entre Nación y Provincia por la coparticipación y el giro de fondos.

Mientras el Gobierno sostiene que las propuestas superan la inflación y garantizan salarios por encima de la Canasta Básica, los gremios advierten que el deterioro acumulado del poder adquisitivo exige un esfuerzo mayor.

Con el paro docente ya confirmado y el resto de los sindicatos en estado de disconformidad, el conflicto salarial en La Pampa suma presión política y social en el inicio del ciclo lectivo y mantiene abierta la expectativa por una eventual nueva convocatoria paritaria.