Nuevo acuerdo salarial para empleadas domésticas: aumentos mensuales y actualización por zona desfavorable

El Ministerio de Capital Humano anunció un nuevo acuerdo salarial para el personal de casas particulares, tras una reunión plenaria en la que participaron representantes de trabajadoras y empleadores del sector. La medida establece incrementos escalonados entre abril y julio de 2026, junto con otras actualizaciones clave que impactarán en los ingresos.

El entendimiento forma parte de las negociaciones en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y apunta a sostener el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.

Aumentos mensuales y acumulativos

Según el comunicado oficial, los incrementos sobre los salarios mínimos serán acumulativos y se aplicarán de la siguiente manera:

• Abril 2026: 1,8%

• Mayo 2026: 1,6%

• Junio 2026: 1,5%

• Julio 2026: 1,4%

De esta manera, se establece una actualización progresiva que impactará tanto en los valores por hora como en los sueldos mensuales de todas las categorías del régimen.

Sumas no remunerativas: cómo se incorporan

Otro punto relevante del acuerdo es la incorporación progresiva de sumas no remunerativas.

En concreto:

• El 50% correspondiente a marzo se integrará en los salarios de abril

• El 50% restante se sumará en julio

Este mecanismo permitirá que esos montos pasen a formar parte del salario básico de manera gradual.

Zona desfavorable: sube al 31%

El acuerdo también contempla la actualización del adicional por zona desfavorable, que fue fijado en un 31% sobre los salarios mínimos de todas las categorías.

Esta medida comenzará a regir desde el 1° de abril y beneficiará especialmente a trabajadoras que se desempeñan en regiones con condiciones económicas o geográficas más exigentes.

Salarios mínimos y negociación abierta

Desde la cartera que conduce la ministra Sandra Pettovello remarcaron que los valores establecidos son mínimos legales, enmarcados dentro del concepto de “salario dinámico”, lo que habilita a empleadores y trabajadoras a pactar remuneraciones superiores según las condiciones particulares de cada vínculo laboral.

Nueva revisión en julio

Por último, se definió convocar a una nueva reunión en julio, con el objetivo de monitorear la evolución de los ingresos del sector y evaluar posibles ajustes adicionales.

Desde el Ministerio reafirmaron el compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para actualizar las condiciones laborales de uno de los sectores más sensibles del mercado de trabajo.