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Paritaria estatal: la Provincia presentó dos ofertas que superan la inflación y garantizan recuperación salarial
- La Pampa
- hace 9 horas
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En el marco de la negociación paritaria con los gremios estatales, el Gobierno de La Pampa presentó este lunes dos alternativas salariales con el objetivo de que los haberes de las y los agentes públicos no solo acompañen, sino que superen la inflación proyectada para el primer trimestre del año y consoliden una recuperación real del poder adquisitivo.
La propuesta oficial se inscribe en un escenario donde la inflación estimada para el período enero-marzo es del 8,95%, según los indicadores que publica el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Frente a ese contexto, la Provincia ya liquidó incrementos del 2,30% en enero y del 2,90% en febrero.
Ahora, para los meses de marzo y abril, el Ejecutivo puso a consideración de las entidades gremiales dos alternativas que garantizan incrementos reales y sostienen el criterio de que el salario no pierda frente al avance de los precios.
Un contexto económico complejo
La oferta salarial se formula en un escenario económico adverso, marcado por la caída de los ingresos provinciales como consecuencia de la baja en la coparticipación federal y la quita de recursos que, según el Ejecutivo pampeano, corresponden por derecho a la Provincia y no están siendo girados por el Gobierno Nacional.
A pesar de este panorama, la administración provincial ratificó su decisión política de sostener los salarios estatales por encima de la inflación, brindando previsibilidad a las y los trabajadores del sector público.
En ese sentido, se informó que la masa salarial proyectada para abril, bajo cualquiera de las dos alternativas, superará los 84.400 millones de pesos, reflejando el esfuerzo financiero que implica garantizar aumentos reales en un contexto de restricción de recursos.
Alternativa 1: cláusula gatillo más 2% real
La primera opción contempla:
Para marzo: un aumento equivalente a la inflación de febrero.
Para abril: un incremento equivalente a la inflación de marzo más un 2% real adicional a partir de abril.
Con esta modalidad, el salario mínimo garantizado para un trabajador o trabajadora estatal pasaría de $996.252,14 en enero a $1.105.353,95 en abril.
Esto implica:
Un aumento mínimo de $109.101,81.
Una suba acumulada del 10,95% en el trimestre.
Dos puntos porcentuales por encima de la inflación estimada (8,95%).
De esta manera, se asegura no solo la cobertura del proceso inflacionario, sino una mejora real en los ingresos.
Alternativa 2: cláusula gatillo más suma remunerativa de $50.000
La segunda alternativa propone:
Para marzo: aumento equivalente a la inflación de febrero.
Para abril: inflación de marzo más una suma remunerativa de $50.000.
Esta modalidad tiene un impacto más fuerte en las categorías más bajas de la administración pública, ya que la suma fija mejora proporcionalmente más los salarios iniciales.
Bajo este esquema:
El salario mínimo garantizado ascendería a $1.135.233,26 en abril.
La suba acumulada en el trimestre alcanzaría el 13,95%.
Se ubicaría cinco puntos por encima de la inflación proyectada.
El incremento en el bolsillo sería de $138.981,12 respecto a enero.
Según los datos oficiales, esta opción consolida una mejora sustancial en los ingresos y fortalece la recuperación del poder adquisitivo.
Salarios por encima de la Canasta Básica
Desde el Ejecutivo provincial se destacó que, en ambas alternativas, se garantiza que todo empleado y empleada pública —ya sea en forma individual o con familia a cargo— perciba un salario por encima de la Canasta Básica Total que publica el INDEC.
La negociación continuará en el ámbito paritario, donde los gremios analizarán las propuestas. Mientras tanto, el Gobierno provincial dejó en claro que el eje central de la discusión es sostener el salario real y evitar que los trabajadores estatales pierdan frente a la inflación, aún en un escenario de fuertes tensiones fiscales.
La definición final marcará el rumbo de los ingresos estatales en el primer tramo del año y será clave para consolidar —o profundizar— la recuperación del poder adquisitivo en la administración pública pampeana.
