Empleadas domésticas: cuánto cobrarán en septiembre y el adicional del 31% que corresponde en La Pampa

La nueva escala salarial para el personal de casas particulares comenzó a regir en septiembre con un incremento del 1,8%. El acuerdo establece aumentos hasta diciembre, una suma extraordinaria de hasta $20.000 y un adicional por zona desfavorable para quienes trabajan en La Pampa.

El personal de casas particulares tiene nuevos salarios mínimos desde septiembre de 2026, luego de quedar oficializado el acuerdo alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La actualización alcanza a todas las categorías y modifica tanto los valores por hora como las remuneraciones mensuales.

El acuerdo quedó formalizado mediante la Resolución 6/2026, publicada este jueves 3 de septiembre, y establece para este mes un incremento salarial del 1,8% sobre los valores mínimos correspondientes a agosto.

La actualización forma parte de un esquema de aumentos escalonados que comenzó con una suba del 1,9% en agosto y continuará durante octubre, noviembre y diciembre.

Además, la paritaria contempla una suma no remunerativa por única vez de hasta $20.000, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

Para las trabajadoras y trabajadores de La Pampa existe, además, un punto especialmente importante: sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría debe aplicarse un adicional del 31% por zona desfavorable.

Cuánto se paga por hora en septiembre

Con la nueva escala, estos son los valores mínimos establecidos para septiembre de 2026:

Supervisores/as

• Con retiro: $4.645,33 por hora.

• Sin retiro: $5.049,58 por hora.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $4.422,54 por hora.

• Sin retiro: $4.809,80 por hora.

Caseros/as

• $4.185,94 por hora.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $4.185,94 por hora.

• Sin retiro: $4.641,90 por hora.

Personal para tareas generales

• Con retiro: $3.914,64 por hora.

• Sin retiro: $4.185,94 por hora.

Esta última categoría comprende buena parte de las tareas habituales realizadas dentro de los hogares, como limpieza, lavado, planchado, preparación básica de alimentos y mantenimiento general.

Cuando una misma persona realiza tareas correspondientes a distintas categorías, debe encuadrarse en aquella vinculada con la actividad principal que desempeña habitualmente.

Los salarios mensuales de septiembre

Para el personal mensualizado, los nuevos pisos salariales quedaron establecidos de la siguiente manera:

Supervisores/as

• Con retiro: $579.493,14.

• Sin retiro: $640.641,55.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $541.402,49.

• Sin retiro: $597.854,36.

Caseros/as

• $529.261,78.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $529.261,78.

• Sin retiro: $584.936,09.

Personal para tareas generales

• Con retiro: $480.247,85.

• Sin retiro: $529.261,78.

De esta manera, el salario mínimo mensual más bajo de la escala nacional es de $480.247,85 para el personal de tareas generales con retiro, mientras que el más elevado alcanza los $640.641,55 para supervisores sin retiro.

En La Pampa corresponde un 31% adicional

Para las trabajadoras y trabajadores pampeanos, los montos de la escala nacional no constituyen el valor final a percibir. La normativa establece un adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Este beneficio alcanza al personal que presta servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

Por ejemplo, tomando como referencia el personal para tareas generales, el valor nacional de $3.914,64 por hora con retiro asciende a aproximadamente $5.128,18 por hora al incorporar el 31% correspondiente a La Pampa.

En el caso de una trabajadora mensualizada de la misma categoría y con retiro, el piso de $480.247,85 pasa a aproximadamente $629.124,68 mensuales con el adicional.

Para tareas generales sin retiro, el mínimo de $4.185,94 por hora se eleva a aproximadamente $5.483,58, mientras que el salario mensual de $529.261,78 alcanza aproximadamente $693.332,93 al incorporar la zona desfavorable.

Estos cálculos corresponden únicamente al salario mínimo más el adicional del 31%, sin contemplar otros conceptos que pudieran corresponder en cada relación laboral.

Cómo siguen los aumentos hasta diciembre

La nueva paritaria estableció un cronograma de incrementos para los últimos cinco meses de 2026:

• Agosto: 1,9%.

• Septiembre: 1,8%.

• Octubre: 1,7%.

• Noviembre: 1,6%.

• Diciembre: 1,6%.

Los porcentajes son sucesivos, por lo que cada actualización se calcula sobre las bases salariales determinadas para el período correspondiente.

También se dispuso la incorporación progresiva al salario básico de la suma no remunerativa correspondiente a agosto: un 25% se incorpora durante septiembre, otro 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.

Por este motivo, las escalas seguirán cambiando durante los próximos meses.

Para diciembre, por ejemplo, el personal de tareas generales tendrá un mínimo nacional de $4.241,42 por hora con retiro y $4.522,71 sin retiro. Los salarios mensuales alcanzarán los $520.337,24 y $571.842,92, respectivamente.

Una suma extraordinaria de hasta $20.000

Otro de los puntos contemplados en la paritaria es el pago de una suma no remunerativa por única vez, que debe abonarse junto con los salarios correspondientes a agosto.

El monto varía según la carga horaria semanal:

• 16 horas semanales o más: $20.000.

• Entre 12 y menos de 16 horas: $11.500.

• Menos de 12 horas semanales: $8.000.

El beneficio corresponde a todo el personal comprendido dentro del régimen de casas particulares, independientemente de que desempeñe sus tareas con retiro o sin retiro.

Una actualización que impacta en miles de relaciones laborales

La nueva escala establece los pisos obligatorios que deben respetarse en las relaciones laborales del sector en todo el territorio nacional. Esto no impide que empleadores y trabajadores acuerden remuneraciones superiores.

En La Pampa, además, resulta fundamental tener presente el adicional del 31% por zona desfavorable, ya que modifica considerablemente el monto que corresponde pagar respecto de la escala nacional.

Con aumentos ya previstos para octubre, noviembre y diciembre, los salarios del personal de casas particulares volverán a actualizarse durante los próximos meses, completando el esquema establecido por la nueva paritaria.