Escala el conflicto docente en La Pampa: UTELPa confirmó el paro del jueves y cruzó duramente al Gobierno provincial

La tensión entre la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) y el Gobierno provincial volvió a encenderse esta semana, luego de que el gremio ratificara el paro previsto para este jueves 4 y responsabilizara directamente al Ministerio de Educación por el estancamiento de la paritaria docente. La ministra Marcela Feuerschvenger, por su parte, salió al cruce y aseguró que fue el propio sindicato quien decidió “cerrar la paritaria”, atribuyéndole al gremio la interrupción del diálogo.

“El Gobierno llega tarde, sin propuesta y sin voluntad de dar soluciones”

En un documento difundido públicamente, UTELPa acusó al Ejecutivo provincial de llegar a la instancia paritaria “sin una sola propuesta salarial, sin respuestas concretas y sin voluntad de resolver antes de fin de año” los reclamos por recomposición salarial y mejoras laborales.

“El Ministerio de Educación llega tarde, sin propuesta y sin respuestas”, enfatizó el gremio, asegurando que la docencia pampeana concurrió a la reunión “con responsabilidad, con mandatos claros y la urgencia que impone la pérdida del poder adquisitivo”, mientras que la contraparte oficial “evitó cualquier definición real sobre el salario docente”.

La organización recordó que el Gobierno provincial postergó la presentación de una oferta salarial para el jueves 11 de diciembre, argumentando que debía esperar datos de inflación, cifras de recaudación y definiciones de Nación sobre deudas pendientes con La Pampa.

Para UTELPa, solicitar un cuarto intermedio hasta esa fecha tuvo una intencionalidad política clara: “Pretenden dilatar y trasladar la discusión a un momento en el que la docencia tiene menos herramientas para reclamar y menos margen para incidir”, afirmaron. El gremio advirtió que el receso escolar y las tareas administrativas de cierre del ciclo reducen la capacidad organizativa del sector.

Docentes en disponibilidad: un reclamo sin respuesta

Otro de los puntos que elevó el malestar gremial es la falta de definiciones sobre la situación de los docentes en disponibilidad, quienes —según UTELPa— “esperan desde hace meses sin ninguna respuesta” de la cartera educativa. “Es un tema de enorme preocupación en toda la provincia, y el Ministerio sigue sin dar soluciones”, remarcaron.

Duras críticas a la ministra Feuerschvenger

El sindicato también rechazó enfáticamente las declaraciones de la ministra Marcela Feuerschvenger, quien sostuvo que “la paritaria se cerró por decisión de UTELPa” y que el gremio optó por convocar al paro en medio del proceso de negociación.

“Intentan responsabilizar a la docencia por el cierre de la paritaria, cuando fue el propio Ministerio el que llegó sin una sola propuesta”, respondió la organización sindical.“La docencia pampeana exige respeto, información clara y una negociación real, no maniobras dilatorias ni acusaciones que buscan desviar la atención de la falta de gestión”, apuntaron.

La versión oficial: “La paritaria está cerrada porque UTELPa la cerró”

En diálogo con la prensa, la ministra Feuerschvenger afirmó que su intención era “pasar a un cuarto intermedio para continuar trabajando condiciones laborales”, pero que UTELPa decidió no avanzar en la agenda y convocar al paro. “Ellos deciden cerrar la paritaria. En diciembre no se discuten otros temas porque la cerraron”, sostuvo.

Consultada sobre la posibilidad de otorgar un aumento por decreto, la funcionaria fue tajante: "No, la paritaria se cerró. No puedo adelantar nada porque la paritaria está cerrada”.También negó que se haya tratado el pago del aguinaldo en dos partes: “No fue un tema de la paritaria”, aseguró.

Una disputa que crece y deja interrogantes

Entre acusaciones cruzadas, reproches por dilaciones y reclamos salariales que se intensifican con la inflación, la relación entre el Gobierno provincial y el principal sindicato docente entra en una nueva fase de tensión. Mientras UTELPa afirma que continuará “defendiendo los derechos laborales, el salario y la estabilidad de todas y todos los trabajadores de la educación”, el Ejecutivo insiste en que el proceso paritario quedó interrumpido por decisión gremial.

El paro del jueves será, sin dudas, un termómetro clave para medir el clima docente en el cierre de un año cargado de conflictos y con negociaciones que, según ambas partes, quedaron atravesadas por acusaciones y expectativas incumplidas.