Estalla la crisis en el Frigorífico General Pico: 190 despidos, indemnizaciones impagas y acuerdo con Gorina caído

La crisis del Frigorífico General Pico alcanzó su punto más crítico. Tras la paralización total de la planta desde el 1° de enero, casi 200 trabajadores recibieron telegramas de despido, en un contexto de pasivos acumulados que superarían los 34.000 millones de pesos, más de 1.000 cheques rechazados por unos 11.000 millones y deudas bancarias aún mayores.

Esta semana, un grupo de despedidos se manifestó frente a la planta para exigir el pago de las indemnizaciones —que aún no fueron abonadas— y respuestas concretas sobre su futuro. La bronca no solo apunta a la empresa, propiedad de la familia Lowestein, sino también al gremio, al que algunos trabajadores acusan de no haber intervenido con la firmeza necesaria.

Despidos bajo el artículo 247 y pagos incumplidos

Los 190 despidos fueron notificados bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contempla el pago del 50% de la indemnización en casos de fuerza mayor o falta de trabajo no imputable al empleador. Sin embargo, según denunció el Sindicato de Trabajadores de la Carne de La Pampa, ni siquiera ese monto reducido fue abonado dentro del plazo legal, que venció esta semana.

Ante el incumplimiento, el gremio realizó una presentación urgente ante Relaciones Laborales para que intime a la empresa y convoque a una audiencia. “Si fueron despedidos, tienen que cobrar”, remarcó el secretario general Antonio Loza.

Mientras tanto, quedan unos 400 trabajadores en relación de dependencia, pese a que la planta permanece completamente paralizada. El sindicato ya anticipó que exigirá el pago de la garantía horaria de 140 horas mensuales, prevista en el convenio colectivo.

De 600 animales diarios al 10% de capacidad

El deterioro productivo fue abrupto. La firma pasó de faenar 600 animales diarios —con equipos kosher y fuerte actividad exportadora— a trabajar al 10% de su capacidad, con apenas 50 a 100 cabezas en los últimos meses antes del cierre total.

El procedimiento preventivo de crisis firmado en enero permitió abonar una suma fija de 500.000 pesos por trabajador y prometía 20 kilos de carne mensuales. Sin embargo, vencido el acuerdo, comenzaron a llegar los telegramas de despido.

“Dicen que todo está homologado y avalado, pero nosotros sabemos que hubo ampliaciones en el desposte y que la cuota Hilton se abrió para seguir trabajando”, denunciaron operarios, quienes sostienen que los recortes responderían a exigencias de un futuro comprador interesado en reducir personal y evitar el pago de antigüedades.

Se cayó el acuerdo con Gorina y el escenario más cercano es un alquiler

La esperanza de reactivación estaba puesta en un acuerdo con el Frigorífico Gorina, pero las negociaciones fracasaron. “Se vino todo a pique”, reconoció Loza. Hoy, el escenario más probable es un alquiler de la planta a nuevos operadores, aunque no hay confirmaciones oficiales.

El dirigente sindical fue crítico con la conducción empresaria: “Es muy fácil echarle la culpa al gobierno. Acá hubo un mal manejo financiero. Pasaron de 600 animales a 50; así es imposible sostener una empresa”.

El impacto ya se siente en General Pico, Trenel y Arata, localidades profundamente dependientes del frigorífico. Muchos despedidos tienen más de 20 o 30 años de antigüedad. “Tengo 19 años acá y problemas físicos. ¿Quién me va a tomar en otro frigorífico?”, expresó con angustia uno de los operarios.

Bernasconi: denuncian maniobras “insólitas”

La crisis no se limita al norte provincial. En el frigorífico HV de Bernasconi, el gremio denunció presiones para que trabajadores renuncien a su antigüedad a cambio de cobrar salarios adeudados y medio aguinaldo. Un grupo de 28 empleados que se negó habría recibido telegramas de despido sin procedimiento preventivo de crisis vigente. “No le veo mucho futuro”, lamentó Loza.

Reincorporación, la condición innegociable

Frente a cualquier venta o alquiler, el sindicato aseguró que la reincorporación de los 190 despedidos con mantenimiento de su antigüedad será la primera exigencia en la mesa de negociación.

Mientras tanto, la incertidumbre domina el panorama. Con 400 familias que podrían quedarse sin cobrar a fin de mes y casi 200 ya desvinculadas sin indemnización, la crisis del Frigorífico General Pico dejó de ser un problema empresarial para convertirse en una emergencia social regional.