Ley Yolanda: cerca de 800 agentes de Seguridad y policías pampeanos ya recibieron formación ambiental

La capacitación aborda cambio climático, biodiversidad, residuos y problemáticas hídricas. La propuesta continuará con nuevas cursadas hasta alcanzar a todo el personal del Ministerio de Seguridad y Justicia y de la Policía de La Pampa.

El cuidado del ambiente también forma parte de la preparación de quienes trabajan en seguridad. Cerca de 800 agentes del Ministerio de Seguridad y Justicia y efectivos de la Policía de La Pampa ya realizaron la capacitación obligatoria de la Ley Yolanda, en un proceso que busca incorporar herramientas ambientales a la tarea cotidiana de la administración pública.

Los cursos son dictados por la Secretaría de Ambiente y Cambio Climático y organizados por el Ministerio de Conectividad y Modernización, dentro del Programa de Capacitación para la Administración Pública Provincial (PRO.CA.AP.). La modalidad virtual permite que participe personal de distintas localidades sin necesidad de trasladarse.

Según la información oficial, las primeras tres instancias reunieron a 797 participantes. La propuesta contempla nuevas etapas para ampliar su alcance hasta completar la formación de todo el personal.

La primera cursada se desarrolló entre el 10 de abril y el 1 de mayo, con 68 agentes. La segunda, realizada del 10 al 31 de mayo, contó con 393 participantes, mientras que la tercera se extendió del 8 al 29 de junio y reunió a 336 cursantes.

El cronograma informado también incluyó una cuarta aula, con fecha de finalización prevista para el 2 de septiembre, y la preparación de una quinta instancia para continuar incorporando trabajadores.

La formación se enmarca en la implementación de la Ley Nacional N.º 27.592, conocida como Ley Yolanda, a la que La Pampa adhirió mediante la Ley Provincial N.º 3447. De acuerdo con lo explicado por los organismos responsables, la normativa promueve una capacitación integral en ambiente para quienes cumplen funciones públicas, con perspectiva de desarrollo sostenible y especial atención al cambio climático.

A través de la plataforma PRO.CA.AP. virtual, los participantes acceden a módulos sobre saber ambiental, desarrollo sostenible, cambio climático y protección de la biodiversidad. El programa también incluye eficiencia energética, energías renovables, gestión integral de residuos sólidos urbanos y problemáticas hídricas.

Para facilitar la participación del personal, se organizó un esquema de trabajo entre la Subsecretaría de Formación del Ministerio de Seguridad y Justicia, el área de Recursos Humanos de la Jefatura de Policía, la Dirección de Capacitación y Profesionalización de la Administración Pública y la Secretaría de Ambiente y Cambio Climático.

Esa coordinación permitió distribuir las aulas por regiones y dependencias, acompañar las preinscripciones y matriculaciones, y ofrecer asistencia a quienes encontraron dificultades para ingresar a la plataforma.

“Fue un trabajo de coordinación entre Ambiente, Conectividad, Jefatura de Policía y el Ministerio de Seguridad y Justicia para organizar las aulas y que el personal policial pudiera acceder a la capacitación”, explicaron desde la cartera de Seguridad y Justicia a la Agencia Provincial de Noticias.

El acompañamiento se mantuvo durante todo el proceso, con un canal abierto para resolver consultas y problemas de acceso. Además, el mecanismo de inscripción se fue ajustando a partir de la experiencia de cada grupo.

“La idea fue facilitar el acceso y que quienes no pudieron incorporarse a una determinada aula tuvieran la posibilidad de hacerlo en las siguientes”, señalaron.

La iniciativa integra una política de formación ambiental más amplia. Desde la Secretaría de Ambiente y Cambio Climático indicaron que ya se capacitaron 3.700 agentes públicos en el marco del trabajo con organismos de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial. El objetivo, destacaron, es fortalecer la toma de decisiones y avanzar en políticas públicas más sostenibles.

Por su parte, el Ministerio de Conectividad y Modernización subrayó que la modalidad virtual permite llegar a toda la provincia y capacitar de manera simultánea a una gran cantidad de trabajadores, como ocurre con el curso de Ley Yolanda.

Con las próximas instancias, el desafío será completar la participación del personal de Seguridad y Policía, sosteniendo tanto el acceso a los contenidos como el acompañamiento necesario para realizar la formación.

Fuente : APN