Seguridad e higiene: La Pampa aclaró que la Ley Bases no reduce las obligaciones para trabajadores independientes

Desde la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo provincial remarcaron que las exigencias de prevención de riesgos laborales continúan vigentes, tanto para quienes trabajan por cuenta propia como para quienes cuentan con colaboradores.

La Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de La Pampa aclaró que el nuevo régimen de trabajador independiente con colaboradores, incorporado por la Ley Nacional N° 27.742 —conocida como Ley Bases— y reglamentado por el Decreto N° 847/2024, no modifica ni reduce las obligaciones vinculadas a la seguridad e higiene laboral.

La precisión fue realizada por la Dirección General de Inspecciones, dependiente de la Subsecretaría de Relaciones Laborales, luego de recibir distintas consultas de profesionales matriculados en Seguridad e Higiene sobre el alcance de la nueva normativa y su aplicación en el ámbito provincial.

Desde el organismo explicaron que la incorporación de esta figura legal regula aspectos vinculados con la relación jurídica entre las partes, pero no altera las exigencias establecidas en materia de prevención de riesgos durante el desarrollo de las tareas laborales.

En ese sentido, recordaron que las disposiciones de la Ley Nacional N° 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo continúan plenamente vigentes y son de cumplimiento obligatorio. La finalidad de esa normativa, señalaron, es proteger la vida y la integridad física de todas las personas que realizan una actividad laboral, sin distinguir si lo hacen bajo relación de dependencia o de manera autónoma.

Por ese motivo, los trabajadores independientes y sus colaboradores siguen alcanzados por las medidas de prevención, seguridad e higiene establecidas por la legislación nacional. También continúan sujetos a los controles e inspecciones que llevan adelante las autoridades competentes en la materia.

La Dirección General de Inspecciones remarcó que el hecho de trabajar de manera independiente no implica quedar al margen de las obligaciones preventivas. Por el contrario, quienes desarrollen una actividad por cuenta propia deberán cumplir con las exigencias correspondientes a esa modalidad de trabajo.

Asimismo, el organismo realizó una distinción importante: si el trabajador independiente, además de realizar su propia actividad, actúa como empleador y cuenta con personal contratado bajo relación de dependencia, deberá asumir las responsabilidades propias de cualquier empleador. Esto implica garantizar condiciones adecuadas de higiene y seguridad para todos los trabajadores que estén a su cargo.

La aclaración oficial busca unificar criterios dentro de los procedimientos de fiscalización y brindar mayor certeza a los profesionales del área de Seguridad e Higiene, a los trabajadores independientes y a quienes desarrollen actividades bajo el régimen previsto por la Ley Bases.

Desde la Secretaría provincial remarcaron que la prevención de riesgos laborales sigue siendo una obligación central, más allá de los cambios introducidos en las formas de contratación o en las modalidades de organización del trabajo.