A contrarreloj y bajo presión, el Gobierno cede en las licencias médicas para que la reforma laboral sea ley antes de marzo

El Gobierno de Javier Milei recalibró su estrategia legislativa y aceptará cambios introducidos por la Cámara de Diputados al proyecto de reforma laboral con el objetivo de aprobarlo este jueves 19 de febrero y enviarlo de inmediato al Senado. La intención es que los cambios sean dictaminados por la Comisión de Trabajo del Senado el viernes 20 y convertir la iniciativa en ley el viernes 27, antes de que expiren las sesiones extraordinarias y a tiempo para el discurso de apertura del 1° de marzo.

La concesión oficialista y el artículo de la polémica

La flexibilización más sensible que impulsaba el proyecto era la modificación del artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, que en caso de enfermedad o accidente no vinculados al trabajo propone reducir el sueldo al 50 % del salario después de tres meses y al 75 % si el trabajador tiene personas a cargo. El texto no aclaraba qué ocurría en casos de enfermedades graves, y fue ese vacío el que despertó críticas de sindicatos, dialoguistas e incluso de legisladores aliados.

En una entrevista radial, la senadora y jefa del bloque oficialista Patricia Bullrich admitió que la intención oficial es mantener el pago del 100 % del salario para enfermedades severas, irreversibles o constatadas por una junta médica. De esta forma, la Casa Rosada busca contener la crítica de que la reforma castigaría a quienes atraviesan patologías prolongadas y, al mismo tiempo, reforzar la lucha contra los certificados médicos apócrifos que Federico Sturzenegger, principal asesor del proyecto, denunció en reiteradas ocasiones.

Carrera legislativa

Fuentes del oficialismo explicaron que la hoja de ruta contempla aprobar el proyecto en Diputados el jueves 19 y girarlo esa misma noche al Senado. Al día siguiente, la Comisión de Trabajo de la Cámara alta, presidida por Bullrich, dictaminaría las modificaciones aceptadas y convocaría a una sesión especial para el viernes 27. La maniobra busca evitar que el proyecto deba volver a Diputados por correcciones menores y así perder el calendario ajustado que impone el artículo 81 de la Constitución, que exige que todo cambio sea ratificado por la cámara de origen.

Las negociaciones no han sido sencillas. Como publicó Infobae, el propio oficialismo reconoció que la redacción del artículo 44 que incorpora la modificación fue “un error” y que carecía de aval entre los bloques aliados. La mesa política de La Libertad Avanza debió abandonar la idea de corregir el texto con un decreto o una ley complementaria porque los dialoguistas se negaron a firmar “cheques en blanco”. Finalmente, aceptó introducir en la ley un párrafo que garantice el 100 % del salario para casos graves.

Un margen estrecho y alianzas frágiles

Detrás de la prisa oficialista se esconde una aritmética ajustada. La Libertad Avanza cuenta con 95 diputados, muy lejos de los 129 necesarios para el quórum y la mayoría, y apenas 21 senadores sobre los 37 que exige la cámara alta. La reforma laboral no saldrá adelante sin el apoyo del radicalismo, el PRO y de los bloques provinciales que ya acompañaron la media sanción en el Senado. Tampoco sin la venia de la vicepresidenta Victoria Villarruel, quien deberá habilitar la sesión del 27 de febrero.

El artículo 208 no es el único aspecto controvertido. Los sindicatos y la oposición también objetan la ampliación del período de prueba, la creación del banco de horas, la habilitación de convenios por empresa y la reducción de aportes gremiales. Sin embargo, el Ejecutivo prioriza blindar los 200 artículos restantes y evita abrir nuevos flancos de conflicto. “Esperamos aprobarlo en extraordinarias, pero no dependemos de nosotros mismos”, admitió una fuente parlamentaria consultada por Infobae.

Perspectivas

De prosperar el calendario oficial, el país llegaría al 1° de marzo con una reforma laboral que reescribe aspectos centrales de la Ley de Contrato de Trabajo tras más de cinco décadas de vigencia. Si naufraga, el Gobierno deberá esperar a las sesiones ordinarias y lidiar con un escenario político todavía más complejo.

En cualquier caso, la discusión sobre las licencias médicas puso de manifiesto que la modernización laboral no puede avanzar sin equilibrar la reducción de costos para las empresas con la protección mínima a los trabajadores. La incorporación de un párrafo que garantice el 100 % del sueldo en enfermedades graves es un primer gesto en esa dirección.

Editorial de Axel Juncos